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Personalberatung verknüpft mit Unternehmenszielen

Birgit Heinermann ist seit 1999 erfolgreich als Unternehmensberaterin für strategisches Personal-Management mit Business-Fokus tätig. Ihre Arbeit basiert auf umfangreicher Management-Erfahrung, die sie über elf Jahre als Führungskraft bei einem Global Player der pharmazeutischen Industrie sammelte. Zu ihren Klienten zählen sowohl internationale Großkonzerne als auch dynamische Mittelständler aus Branchen wie Life Science/Chemie, Finanzdienstleistung und Packaging-Solutions. weiterlesen>

„Unternehmen können Ihre Ziele dauerhaft nur erreichen, wenn Mitarbeiter ihr Potential wirklich einbringen können. HR-Konzepte müssen der Erreichung der Unternehmensziele dienen und darauf abgestimmt sein, diese nachhaltig zu sichern. Birgit Heinermann versteht Personalentwicklung daher nicht als Selbstzweck.

Egal, ob es darum geht, Komplexität im Personalmanagement zu reduzieren, Führungskräfte zu coachen, so dass ihre Potentiale voll zur Geltung kommen oder für Vakanzen die richtigen Personen zu finden, die das Unternehmen wirklich nach vorne bringen. Mit ihrem Team hat sie dabei immer die Unternehmensziele des Kunden im Auge und entwickelt daraus die Konzepte, die zum Unternehmen und den zu erreichenden Zielen passen. Aus ihrer langjährigen Erfahrung weiß sie, wie stark eine gute Führungs- und Unternehmenskultur die Business-Ergebnisse beeinflussen.

Nach ihrem Abschluss zur Diplom Sportwissenschaftlerin hatte sie viele Jahre operative Managementfunktionen im Bereich Vertrieb/Marketing bei einem führenden internationalen Pharmaunternehmen inne. Mit ihrer Beratung Heinermann Consulting GmbH begleitet sie seit über 15 Jahren vielfältige komplexe Aufgabenstellungen. Neben ihrer Beratungstätigkeit ist Birgit Heinermann eine gefragte Rednerin für Leitgedanken wie „Future Leadership oder Führung neu denken“, „Leading Innovation – der Einfluss der Führungskultur auf den Innovationsprozess“ Birgit Heinermann ist darüber hinaus Co-Founder des Benchmark Zirkels Innovation und Führung und Mitorganisatorin des Open Innovation Sommer Zirkels. An der Business School Rhein Main hat sie einen Lehrauftrag für Personal- und Führungsthemen.