Transformation beginnt mit geteilter Verantwortung - Die Bedeutung des mittleren Management für den Erfolg
März 2025 publiziert, im Juli 2025 immer noch hochrelevant: Unsere Blitzumfrage hat gezeigt, wie stark der Kultur- und Mindset-Fit über den Transformationserfolg entscheidet.
Besonders im Mittelstand wird das mittlere Management zum Hebel – oder zum Engpass in der Transformation.
Erfolgreiche Unternehmen arbeiten mit geteilter Verantwortung, Augenhöhe, selbstgeführten Teams und kontinuierlicher Weiterbildung. Andere kämpfen mit Ressourcenknappheit, Überlastung im Tagesgeschäft und fehlendem Commitment im Management.
Lesen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen einordnen – und welche Stellhebel jetzt wirklich wirken.
Weitere Details zum Thema erfolgreiche Ansätze für die Transformation finden sich in folgendem Link des gmbhchef-Portals:
www.gmbhchef.de/zukunftsfaehige-fuehrung-im-mittelstand-herausforderungen-und-strategien-in-krisenzeiten/